SAP FI/CO Berater S/4 HANA Einführung

Unser Kunde - ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Dortmund - sucht zur Einführung von SAP S/4HANA eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im SAP-FI/CO-Modul und Interesse an prozessnaher Arbeit. In dieser Rolle übernehmen Sie die Betreuung und Koordination der SAP-FI/CO-Prozesse - mit Aufgaben im Anforderungsmanagement, Customizing sowie der internen Abstimmung mit Fachbereichen, Tochtergesellschaften und externen Partnern.

Sie sind Teil eines strategisch wichtigen SAP-Transformationsprojekts und leisten einen aktiven Beitrag zur Einführung eines harmonisierten SAP-Finanzsystems auf S/4HANA-Basis., * SAP FI/CO Beratung & Customizing: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-FI/CO-Prozesse im Rahmen der S/4HANA-Einführung, inkl. Systemanpassungen und Testing

• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Buchhaltung, Controlling und weiteren Stakeholdern
• Koordination & Qualitätssicherung: Abstimmung mit externen Implementierungspartnern, Dokumentation und Sicherstellung der Qualität technischer Umsetzungen
• S/4HANA Neuerungen: Unterstützung bei der Einführung von Business Partner-Strukturen und Fiori-Anwendungen
• Rollout & Schulung: Begleitung von Rollouts in den Pilotgesellschaften, Schulung von Key Usern und Unterstützung bei der Prozessverankerung

• Ausbildung & Erfahrung: Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Modulkenntnisse: Praxiserprobte Erfahrung im SAP FI/CO-Modul, idealerweise inklusive Customizing
• S/4HANA Know-how: Erste Erfahrung mit S/4HANA, insbesondere zu Themen wie Business Partner, Fiori, Kontenpläne, Bilanzen, latente Steuern
• Kommunikation & Koordination: Fähigkeit zur strukturierten Anforderungsaufnahme sowie zur Kommunikation mit Fachabteilungen und Projektpartnern
• Zielgruppe: Die Position eignet sich für SAP FI/CO Berater:innen, aber auch für technisch affine Bilanzbuchhalter:innen oder Key User mit Customizing-Background

• Attraktive Vergütung: Jahresgehalt bis zu 100.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Arbeitszeitmodell: 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und Gleitzeit
• Remote-Anteil: Bis zu 50 % Homeoffice möglich
• Projektfokus: SAP-S/4HANA-Einführung im Konzernverbund mit ca. 1.500 Usern (Rollout ab 2027 in der Zentrale)
• Perspektive: Weiterentwicklung z. B. in Richtung Business Process Owner (BPO) möglich
• Weitere Vorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitung, strategisch relevante Rolle im Transformationsprojekt

Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.