Administrator KIS-Orbis

• Sie übernehmen die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung unseres Krankenhausinformationssystems ORBIS und sorgen für einen stabilen und reibungslosen Betrieb.
• Sie planen und betreuen die Schnittstellen zwischen ORBIS und weiteren klinischen Systemen (z. B. Labor, Radiologie, Abrechnung) - in Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Partnern.
• Sie analysieren und beheben Störungen im KIS und unterstützen die Fachabteilungen im laufenden Betrieb.
• Sie führen Systemupdates, Patches und Anpassungen durch - unter Berücksichtigung aktueller Datenschutz- und IT-Sicherheitsvorgaben (z. B. DSGVO).
• Sie verwalten Benutzerrechte im ORBIS-System und führen Schulungen sowie Einweisungen für Anwender*innen durch.
• Sie bringen sich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung des KIS ein und setzen Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen um.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Krankenhausinformationssystemen - idealerweise mit Schwerpunkt ORBIS - bringen Sie mit.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerktechnologien und Datenbanken zeichnen Sie aus.
• Sie kennen sich bestens mit den Schnittstellen und Konfigurationsmöglichkeiten von ORBIS aus.
• Die besonderen Anforderungen im Gesundheitswesen - insbesondere zu Datenschutz und IT-Sicherheit - sind Ihnen vertraut.
• Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung im Umgang mit Fachabteilungen.
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung von IT-Optimierungen rundet Ihr Profil ab.

Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine) Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV