SAP-Entwicklerin / SAP-Entwickler für das SG Strategische Entwicklung und Konzeption
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time (≤ 32 hours) Working hours
Shift work Languages
GermanJob location
Remote
Tech stack
Microsoft Operating Systems
SAP Applications
SAP FI/CO
Computerised Systems
Information Technology
Job description
- SAP ERP und SAP S/4HANA Lösungslandschaften programmieren, entwickeln und konfigurieren
- Bei Anfragen unserer Fachabteilungen im Bereich SAP HCM und FI/CO unterstützen und beraten
- Prozesse und Anwendungen im Bereich SAP HCM und SAP FI/CO weiterentwickeln und optimieren
- Digitale Geschäftsprozesse eigenständig und kreativ gestalten
- Troubleshooting und Systemwartung für einen reibungslosen Betrieb durchführen
- Qualitätssicherung durchführen und Qualitätsanforderung umsetzen
- In Projekten mitarbeiten und Projekte leiten
Requirements
- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder abgeschlossene IT- Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, u.a. Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-Kaufleute
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)
- Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich SAP Prozesse und Anwendungen (vorzugsweise HCM oder FI/CO)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Projektleitung wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Benefits & conditions
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
- Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen - anonym, vertraulich, kostenfrei
- Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung)
- Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)
