SAP-Entwicklerin / SAP-Entwickler für das SG Strategische Entwicklung und Konzeption

Interne Funktionsbezeichnung: SAP-Entwicklerin / SAP-Entwickler (m/w/d) für das SG Strategische Entwicklung und Konzeption, * SAP ERP und SAP S/4HANA Lösungslandschaften programmieren, entwickeln und konfigurieren

• Bei Anfragen unserer Fachabteilungen im Bereich SAP HCM und FI/CO unterstützen und beraten
• Prozesse und Anwendungen im Bereich SAP HCM und SAP FI/CO weiterentwickeln und optimieren
• Digitale Geschäftsprozesse eigenständig und kreativ gestalten
• Troubleshooting und Systemwartung für einen reibungslosen Betrieb durchführen
• Qualitätssicherung durchführen und Qualitätsanforderung umsetzen
• In Projekten mitarbeiten und Projekte leiten

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder abgeschlossene IT- Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, u.a. Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-Kaufleute
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)
• Berufserfahrung im SAP-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Bereich SAP Prozesse und Anwendungen (vorzugsweise HCM oder FI/CO)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung in der Projektleitung wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen - anonym, vertraulich, kostenfrei
• Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung)
• Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)

Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.