Data Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung und Implementierung von Datenpipelines zur Verarbeitung großer Datenmengen.
- Optimierung bestehender Datenarchitekturen für bessere Performance.
- Integration von Daten aus verschiedenen Quellen in ein zentrales System.
- Überwachung und Wartung der Dateninfrastruktur, um ihre Stabilität zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Erfüllung geschäftlicher Anforderungen.
- Erstellung von Berichten und Visualisierungen zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen.
- Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit.
- Stetige Evaluierung und Implementierung neuer Technologien im Bereich Datenmanagement.
Requirements
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Datenmanagement und Datenverarbeitung.
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, SQL oder ähnlichen Tools.
- Verständnis für Datenbanken und Cloud-Technologien.
- Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz.
- Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung.
- Teamorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf gemeinsame Ziele.
Benefits & conditions
- Attraktives Gehalt zwischen 67.500 EUR und 82.500 EUR.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Stuttgart.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und ausgewogene Work-Life-Balance.
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen.
Kontakt Philip Kotarski Referenznummer JN-102025-6866885 Telefonnummer +491624398551
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Sektor Technology & Telecoms
Ort Stuttgart
Vertragsart Festanstellung
Beratername Philip Kotarski
Beraterkontakt +491624398551
Referenznummer JN-102025-6866885
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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