IT Spezialist - hybrides Arbeiten - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Installation und Konfiguration von Computerhardware, Betriebssystemen und Anwendungen
• Zuständigkeit für die Reparatur und Aktualisierung von Computern, Software und Hardware
• Eigenständige Verantwortlichkeit für IT-Support, Verfahrensdokumentation sowie Schulungen von Mitarbeitern
• Überwachung und Wartung von Computersystemen und Netzwerken
• Behebung von Problemen mit Systemen und Netzwerken, Diagnose und Lösung von Hardware- und Softwarefehlern, * Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice
• Zahlreiche Zusatzlangebote, wie CSR-Aktivitäten und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Dynamisches Arbeitsumfeld
• Arbeiten in einem modernen Büro mit kostenfreiem Parkplatz
• Kostenlose Softdrinks, Kaffee und Tee während der Arbeitszeit

Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Informationstechnologie! Unser renommiertes Kundenunternehmen, ein Vorreiter in der innovativen Bürotechnik, sucht aktuell eine motivierte und erfahrene IT-Fachkraft (m/w/d) im Raum Frankfurt.

In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, die digitale Transformation voranzutreiben und maßgeschneiderte IT-Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für technologische Innovationen haben, kreative Ideen einbringen möchten und fundierte Erfahrung im IT-Bereich besitzen, ist diese Stelle ideal für Sie!, * Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Umfangreiche Erfahrungen im Kundenservice, mit Ticketsystemen (Jira), Remote-Tools, VPN, Exchange, Azure, Office365,
• Windows 10, SharePoint, Regedit und diversen DOS-Tools sind vorhanden
• Komplexe IT-Probleme werden systematisch angegangen
• Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

• Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.