Senior C++ Entwickler

• Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen in C++ für den Gesundheitssektor
• Mitwirkung an der Modernisierung bestehender Systeme und Legacy-Code-Strukturen
• Sicherstellung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in der Softwareentwicklung

Zusammenarbeit & Teamarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Entwicklerteam sowie Support-, Marketing- und Schulungseinheiten
• Technische Unterstützung und Mentoring für Junior-Entwickler (keine formale Führungsverantwortung, jedoch Entwicklungspotenzial zur Teamleitung)
• Mitarbeit an der Erstellung von Software-Architekturen und Entwicklung zukunftsweisender Lösungskonzepte
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch in agilen, cross-funktionalen Teams
• Durchführung und Dokumentation von Softwaretests, * Direkte Kollegen: 2 interne + 2 externe Entwickler
• Berichtslinie: CEO
• Tägliche Zusammenarbeit mit Support-, Marketing- und Schulungsteams, * Moderne Arbeitsatmosphäre, ergonomische Arbeitsplätze, Mitarbeiterküche
• Gratis Getränke, Sportangebote, Firmenevents
• Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz, vergünstigtes Firmenticket

Entwicklung & Karriere

• Coaching-Angebote, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen

• 5-10 Jahre Berufserfahrung in der C++-Entwicklung
• Sicherer Umgang mit Embarcadero C++ Builder, MS Visual Studio, VS Code oder vergleichbaren Tools
• Fundierte Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit relationalen Datenbanken
• Tiefes Verständnis im Umgang mit Legacy Code
• Erfahrung im Gesundheits- oder Dentalbereich von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Projekten
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Innovationsgeist und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), * Proaktive und strukturierte Denkweise
• Hohe Gewissenhaftigkeit und Detailorientierung, insbesondere bei Compliance-relevanten Themen
• Belastbarkeit und Geduld im Umgang mit regulierten Umgebungen
• Offenheit für Innovation und Weiterbildung insbesondere in Richtung Webtechnologien

Vergütung & Zusatzleistungen

• Sonderzahlungen (Bonus, Weihnachtsgeld), Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge, Tankkarte, Umzugskostenunterstützung

Flexibilität & Kultur

• Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice
• Offene Unternehmenskultur, kollegialer Teamspirit
• Ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt