Studenten/innen der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, Medieninformatik o. ä.
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Die Forschungsgruppe Mensch-Maschine-Interaktion des Instituts für Verkehrssystemtechnik erforscht das Zusammenspiel zwischen Fahrenden /Nutzenden, umgebenden Verkehrsteilnehmenden und intelligentem, automatisiertem Fahrzeug. Dazu entwickeln und erforschen wir innovative Mensch-Maschine-Konzepte und Interaktionsdesigns, die durch empirische, nutzerzentrierte Studien im Simulator, Realfahrzeug oder auch online evaluiert werden. Du bist zentral in die Forschung unseres interdisziplinären Teams aus Psychologen/innen, Informatiker/innen und Ingenieure/innen als Praktikant/in (Vollzeit) eingebunden. Im Anschluss an Dein Praktikum (oder unabhängig von einem Praktikum) ist eine Abschlussarbeit möglich. Generell ist ein Beginn frühstens ab Februar 2025 (oder auch immer zu einem späteren Zeitpunkt) möglich, da wir kontinuierlich Praktika und Abschlussarbeitsthemen in Zusammenarbeit mit Hochschulen anbieten., * Mitarbeit im nutzerzentrierten Designprozess für neuartige Mensch-Maschine-Schnittstellen (HMI) automatisierter Fahrzeuge
- Unterstützung bei der Vorbereitung empirischer Studien zur Gestaltung dieser Studien im Designprozess
- Durchführung der gemeinsam geplanten Studien mit Probanden in Versuchssettings (Simulator, virtuelle Realität, Realfahrzeug oder online)
- Unterstützung bei der Datenaufbereitung und -auswertungBeitrag zur Dokumentation und Veröffentlichung der Ergebnisse
Requirements
- laufendes Studium der Fachrichtungen Psychologie, Human Factors, (Medien)Informatik, Usability Engineering (oder ähnlicher Fachrichtungen)
- Interesse an Fragestellungen des automatisierten Fahrens mit konkretem Anwendungsbezug in der nutzerzentrierten Gestaltung von Mensch-Maschine-Schnittstellen (HMI)
- erste Kenntnisse in der statistischen Auswertung mit SPSS oder R
- Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel etc.
- ggf. erste Erfahrung in der Betreuung von Probandenstudien
Benefits & conditions
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
