Senior Manager IT (wdm)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Die Position des Managers IT (wdm) umfasst die Gesamtverantwortung für IT-Security und IT-Services inklusive Budgetsteuerung, Teamführung und direkter Berichtslinie an das Management. Dabei verantwortet man die strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, die Umsetzung von Sicherheitskonzepten und Notfallmanagement sowie die operative Leitung von IT-Projekten und Dienstleistern an zwei Standorten.
- Speichern, * Leitung der Bereiche IT-Security und IT-Services mit Budgetverantwortung
- Führung und Ausbau des IT-Teams, Steuerung externer Dienstleister
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsstrategien und Standards
- Durchführung von Risikoanalysen, Notfall- und Business-Continuity-Planung
- Sicherstellung stabiler und sicherer IT-Systeme
- Auswahl und Einführung neuer Hard- und Softwarelösungen
- Leitung von IT-Projekten und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Requirements
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion, Schwerpunkt IT-Security/Service-Management
- Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen und Microsoft-365-Umgebungen
- Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option
- Moderne Arbeitsplätze, attraktive Zusatzleistungen
- Gute Verkehrsanbindung und kollegiales Team
Kontakt Alexandra Jagusch Referenznummer JN-102025-6870595 Telefonnummer +49 1727617023
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Senior IT Management
Sektor Not For Profit
Ort Berlin
Vertragsart Festanstellung
Beratername Alexandra Jagusch
Beraterkontakt +49 1727617023
Referenznummer JN-102025-6870595
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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