Mitarbeiter:in als Dozent:in für Informationstechnologien für Finanzmanagement mit SAP und Betriebswirtschaftliches Rechnungswesen im öffentlichen Sektor (befristet)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Konzeption und Durchführung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen und anderen Qualifizierungsmaßnahmen für bremische Beschäftigte im Themenfeld SAP/ BWL
• Entwicklung und Erstellung von Schulungsunterlagen, Lehr-/ Lernmaterialien
• Mitwirkung im Projektmanagement des Projektes "Zukunftsfähiges Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen HKR 4.0" des Senators für Finanzen, mit welchem der Umstieg auf die nächste Softwaregeneration SAP S4/HANA und die Einführung des doppischen Haushaltssystems erfolgen soll

• einen Hochschulabschluss auf Masterniveau auf den Gebieten Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
• eine hohe Affinität für IT-Themenfelder
• nachgewiesene berufliche Erfahrungen und fundierte Kenntnisse im doppischen Haushalts-, Rechnungs- und Finanzwesen, bevorzugt erworben im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse und Erfahrungen in den SAP-Modulen FI, FI-AA, CO, PSCD, BW, MDG, PSM und dem System Drive-IT oder vergleichbaren Systemen
• Kenntnisse und Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Rechnungswesen
• Kompetenz in der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen, vorzugsweise IT-Schulungen
• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsunterlagen und dem Aufbau von Schulungssystemen, * generelle Bereitschaft, sich vertieft in Fach- und IT-Prozesse einzuarbeiten, um die Erkenntnisse für Qualifizierungsmaßnahmen nutzbar zu machen
• Bereitschaft zu pädagogischer Weiterqualifizierung
• Aufgeschlossenheit für E- und Blended Learning-Formate und andere digitale Lernarrangements
• eine hohe Sozial- und Diversity-Kompetenz, Empathie und Bildungsfreude
• unbedingte Team- und Kooperationsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke
• überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative

… eine spannende, verantwortungsvolle, kreative und gestaltbare Aufgabe, … ein engagiertes und wertschätzendes Team innerhalb eines positiven Arbeitsumfeldes, … einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz, … Möglichkeiten zu flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, im Rahmen der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen … Arbeitsbedingungen, die eine gute Work-Life Balance unterstützen