Referent*in mit dem Schwerpunkt Leitung IT-Bereich Testverfahren, projektübergreifendes Datenmanagement und -analyse

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Gesamtkoordination des IT-Bereiches im Referat 51, die projektübergreifende Konzeption und Implementation des Datenmanagements, die selbstständige wissenschaftliche Anwendung und Umsetzung empirischer und statistischer Verfahren, den Aufbau und Betrieb der technischen Testinfrastruktur und des Testportals für lernstandserhebende Testverfahren und das systemische Bildungsmonitoring des Landes Brandenburg.

Das umfasst u. a. die

• Verfahrensverantwortung für die technische Realisierung sämtlicher Testverfahren/Projekte im Referat
• Verfahrensverantwortung für die Sicherheit der IT-Prozesse und Daten, Identifizierung von Sicherheitslücken und deren Beseitigung mit strategischen Lösungen
• projektübergreifendes Datenmanagement:

• Konzeption und Implementation der Datenmodelle und des Datenmanagements von der Erfassung, Aufbereitung bis zum auswertbaren Datensatz
• Konzeption Schnittstelle zum Testportal/ zu WeBBschule
• Konzeption Datenübermittlung
• Konzeption Auswertungsroutinen

• Planung, Umsetzung und Kontrolle von Skalierungsverfahren für Leistungsdaten und Bewertung deren Stabilität und Plausibilität
• Umsetzung empirischer und statistischer Verfahren für sämtliche Projekte im Aufgabenbereich, z.B. VERA3, VERA8, Digitale Lernausgangslagen, ILeA
• Konzeption Software; Verantwortung Software-Dokumentation
• Layoutentwicklung, Leitung einheitliches Layout der Testverfahren
• die zeitliche, inhaltliche und konzeptuelle Planung sämtlicher Projekte in enger Absprache mit den Projektleitungen des gesamten Arbeitsbereiches

• erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Abschluss mit einer Diplom-, Master-, Magisterprüfung) vorzugsweise in Informatik oder einem vergleichbar geeigneten Studiengang
• fundierte Kenntnisse in Konzeption, Aufbau und Betrieb von IT-Infrastruktur
• große methodische Kompetenz im Bereich empirischer Untersuchungen, insbesondere umfangreiche statistische Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Statistiksoftware zur Datenaufbereitung und -analyse
• sichere Kenntnisse im Umgang mit folgenden Technologien, Werkzeugen und Frameworks: DBMS (PostgreSQL), Unit-Tests (JUnit), Apache Tomcat, Eclipse IDE, SpringFramework, JPA (Hibernate), Apache Ant, Python
• mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung
• Erfahrungen in der Organisation von IT-Projekten, * analytisches und methodisches Denken und eine kombinierende Denkweise
• Promotion erwünscht
• methodische Kompetenz im Projektmanagement und im Projektcontrolling
• selbstständiges und zielorientiertes Erarbeiten von Lösungen und Projektergebnissen sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• souveräne Kenntnis des Brandenburger Schulsystems und der relevanten bundesweit agierenden Akteure, Gremien und Institute
• hohe Kompetenz zur adressatengerechten mündlichen und schriftlichen Kommunikation der Projektdurchführung und der Projektergebnisse an unterschiedliche Zielgruppen
• Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsübernahme
• hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie fachliche Beratungskompetenz
• Führungskompetenz, Konfliktlösungskompetenz

mit dem Schwerpunkt Leitung IT-Bereich Testverfahren,

projektübergreifendes Datenmanagement und -analyse

unbefristet im Rahmen einer Vollzeitstelle zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte und Tarifbeschäftigte.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 14 BbgBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet.

Das LIBRA ist eine dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport nachgeordnete Einrichtung und nimmt die Aufgaben gemäß Nummer 2 des Erlasses des Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport zur Errichtung des Landesinstituts Brandenburg für Schule und Lehrkräftebildung (LIBRA) vom 24.10.2024 wahr.

Das wird geboten:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eine gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit medizinischen Vorsorgeleistungen
• eine moderne und ergonomische Büro- und Kommunikationsausstattung
• vielfältige fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten