Hardwareentwickler - Leistungselektronik & HF-Signale

ACONEXT Stuttgart GmbH
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

Remote

Tech stack

Ethernet
Firmware
Field-Programmable Gate Array (FPGA)
Video Editing

Job description

  • Entwicklung von Hardware-Komponenten in Leistungselektronik und gemischt analog-digitalen Schaltungen (OpAmp, ADC, DAC, FPGA, Power-MOSFET, SMPS) bis zur Serienreife unter Einhaltung von IPC-/VDE-/MIL-/EMV-Standards
  • Design von Leiterplattenlayouts (SMD, BGA, FBGA, TH) und Multilayer-Platinen, inklusive impedanzkontrollierter Leitungen für HF-Signale
  • Erstellung von Konzepten und Abstimmung der Mechatronik- und Softwareschnittstellen (inkl. Firmware)
  • Integration und Tests von Elektronikkomponenten/-systemen für Videoverarbeitung und Systemkommunikation (CAN, Ethernet, I²C)
  • Prototypenaufbau, Tests, Betreuung externer Entwicklungspartner und Begleitung des Serienanlaufs

Requirements

  • Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungs-/ Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung in analoger/digitaler Schaltungstechnik und Leistungselektronik
  • Kenntnisse im PCB-Design, HF-Design und in EMV-gerechtem Aufbau
  • Sicherer Umgang mit Entwicklungstools und einschlägigen Normen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

About the company

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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