Ausbildung 2026 Fachinformatiker für Systemintegration

Während deiner Ausbildung bei der Komm. ONE lernst du komplexe IT-Systeme zu planen, zu installieren und zuverlässig zu betreiben bzw. zu verwalten. Als Dienstleister berätst du interne Fachbereiche und unsere Kunden beim Einsatz passender Hard- und Software, baust Systeme auf, vernetzt und nimmst sie in Betrieb. Auch das Erstellen von Systemdokumentationen, das Schulen von Anwenderinnen und Anwendern sowie die regelmäßige Wartung und Anpassung der Systeme an neue Anforderungen gehören zu deinem Alltag. Bei technischen Störungen findest du mit modernen Experten- und Diagnosetools die Ursache und sorgst dafür, dass alles wieder läuft.

• Mindestens Realschulabschluss
• Mindestens gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2)
• Gute Mathematikkenntnisse
• Interesse an informationstechnischen Themen, Datenverarbeitung bzw. Erfahrung und Spaß im Umgang mit Computern und Software
• Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke
• Selbstständigkeit und Engagement
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Mobilität, da einzelne Ausbildungsabschnitte an unseren anderen Standorten erfolgen können

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD

Die Komm. ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Bei uns erlebst du den perfekten Einstieg in dein Berufsleben!, 1.Ausbildungsjahr: 1.293,- Euro; 2. Ausbildungsjahr: 1.343,- Euro; 3. Ausbildungsjahr: 1.389,- Euro * Fünf Freistellungstage zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung sowie Lernmittelzuschuss (50 Euro pro Jahr) und Fahrtkostenzuschuss (25 Euro pro Monat) * Übernahmegarantie nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung entsprechend den tariflichen Regelungen des TVAöD * Sichere Arbeitgeberin * Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarung von Ausbildung, Familie und Freizeit * Azubi-Projekte wie Escape Room und Azubi-Firma * Azubi-Welcome-Days und jährliches, mehrtägiges Azubi-Treffen sowie standortübergreifende Azubi-Veranstaltungen * Mitarbeiter-Vorteilsprogramm (Corporate Benefits Programm)