Product Manager:in CRM

• Verantwortung übernehmen: Management der IT-Produkte in der Domäne CRM, insbesondere Verantwortung für die Adoption des CRM-System auf Basis von MS Dynamics und den weiteren Ausbau der 360-Grad-Capability [LF1]
• Visionen umsetzen: Weiterentwicklung von Vision, Strategie und Roadmap sowie daraus abgeleiteter Vorgaben einer service-orientierten, produktbasierten IT-Plattform
• Abhängigkeiten managen: Zielorientierte, konsequente und enge laufende Abstimmung insbesondere mit IT-Produktmanagern der Domänen, der IT-Architektur sowie dem Software-Provider
• Stakeholder einbinden: Verantwortung für das Management des Backlogs, d.h. Definition und Abstimmung der Umsetzung von fachlichen Ideen und Anforderungen mit den Stakeholdern der relevanten Fachbereiche im Rahmen einer standardkonformen Umsetzung und Weiterentwicklung der Plattform
• Gesicht und Stimme geben: Mitwirkung innerhalb der agilen Governance (Lean Portfolio Management, Multi-ART-Management) und Stimme nach außen in die Sales-Community

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften / Informatik oder vergleichbarer Fächer oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in oder Software-Entwickler:in oder vergleichbare Fachrichtungen, ausgewiesene Expertise in Versicherungsvertriebsprozessen
• Nachgewiesene Erfahrung als Product-Manager:in/Owner (bevorzugt im SAFe-Kontext) oder eine nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von komplexen IT-Vorhaben, idealerweise im Kontext der Einführung von neuen Anwendungen (Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil)
• Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten nach klassischen oder agilen und hybriden Methoden sowie Erfahrung im Versicherungskontext wünschenswert
• Erfahrung mit Daten-Migrationen von Vorteil
• Hohe Motivation, Verantwortung in einem agilen Kontext zu übernehmen und die Entwicklung von Zukunftslösungen zu treiben
• Umsetzungsstärke, Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen sowie nachgewiesene Fähigkeiten für strukturiertes, zielorientiertes Management von komplexen Stakeholdergruppen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Englisch (C1) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt.

Gesundheitsmanagement

Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.

Mobiles Arbeiten

Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Weiterbildung

Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann. Informationen auf einen Blick Segment: HDI Global Standort: Hannover Ausschreibungskennung: 141 Wochenstunden: 38,00 Beschäftigungsart: Voll-/Teilzeit Beschäftigungsdauer: unbefristet Kontakt: Jascha Preikschas

Startdatum: flexibel

Als einer der weltweit führenden Industrieversicherer, haben wir in unserer 120-jährigen Unternehmensgeschichte mit Pioniergeist und Gemeinschaftssinn viele Herausforderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.