IT-Koordinatorin / IT-Koordinator

• Fachliche Leitung des IT-Teams
• Planung, Bereitstellung, Betrieb und Weiterentwicklung der gesamten informationstechnischen Infrastruktur einschließlich Schulen
• Systemmanagement für alle Rechnerebenen
• Planung und Betreuung von IT-Projekten
• Erarbeitung von IT-Grundsatzkonzepten, Erstellung von Dokumentationen
• Budgetplanung und Controlling für den IT-Bereich
• Beschaffung von Hard- und Software, Vertrags- und Lizenzmanagement
• Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen bei der Optimierung von Verwaltungsprozessen mit Hilfe von IT-Lösungen
• 2nd Level Support

• Fachhochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung, vorzugsweise Informationstechnik, Wirtschaft oder Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt und einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Koordination und Steuerung von IT-Projekten
• Praktische Fachkenntnisse in den Bereichen Microsoft- und Linux-Server, Switche, Hyper-V, SAN / shared Storage, SQL Datenbanksysteme, Ticketsystem, Asset Management, Netzwerk Monitoring
• Affinität zu verwaltungsnahen Tätigkeiten
• Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und ein ausgeprägtes Serviceverständnis
• Eine offene, lösungs- und dienstleistungsorientierte Herangehensweise an Aufgaben und Problemstellungen
• Bereitschaft, sich in neue Themen und IT-Technologien einzuarbeiten und sich regelmäßig weiterzubilden
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
• Freude an der Arbeit im Team und in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Haus

• ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich
• regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
• eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren Vereinbarkeit Beruf und Familie
• ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung
• die Möglichkeit von Homeoffice
• eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• kostenfreie Beschäftigtenparkplätze Die Stelle ist in Vollzeit. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden, allerdings ist eine Besetzung während der Servicezeiten sicherzustellen. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe, wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten sowie moderner Technik und IT-Infrastruktur schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt.