IT-Koordinator/in

Verwaltungsgemeinschaft Nordendorf
Nordendorf, Germany
5 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Nordendorf, Germany

Tech stack

Data Centers
Software Engineering
Systems Integration
Peripherals
Computerised Systems

Job description

  • Koordination der IT vor Ort und für angebundene Einrichtungen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Anwendern und externen IT-Dienstleistern mit Systembetreuungsverträgen vor Ort und überwiegend outgesourcten Betrieb im Rechenzentrum
  • Anwenderunterstützung und Behebung von einfachen Serviceanfragen (First-Level-Support)
  • laufende IT-Sachbearbeitung und Federführung bei IT-Projekten sowie sonstiger Peripherie in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Partnern samt Dokumentation
  • Beschaffung, Überwachung und Freigabe von Lieferungen und Leistungen
  • Begleitung und aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsmaßnahmen und Weiterentwicklung der IT
  • Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Requirements

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in (Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), IT-Systemkaufmann/-frau bzw. Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ausgeprägte IT-Affinität
  • Erfahrungen im Bereich der o.g. Aufgabengebiete
  • eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe
  • Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Motivation und Belastbarkeit

Benefits & conditions

  • ein interessantes u. abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit gutem Betriebsklima
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • einen krisen- und standortsicheren Arbeitsplatz
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert und mit der Möglichkeit zur freiwilligen Aufstockung der Beiträge im Rahmen der Entgeltumwandlung)
  • ein tarifgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA),
  • vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, regelmäßige Steigerungen
  • des Entgelts durch Tariflohnerhöhungen, 30 Tage Urlaub, ab 2027 31 Tage Urlaub sowie Tauschtage, zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei, erhöhte vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Beschäftigung usw.)
  • weitere Benefits wie Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten (z.B. Weihnachtsfeier, Betriebsausflug), Parkmöglichkeiten vor Ort sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings

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