Junior Product Owner
EUROGARANT AutoService AG
23 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German Experience level
JuniorJob location
Tech stack
JIRA
Project Management Software
Job description
- Unterstützen Sie unser ELSA-Team bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
- Begleiten Sie Projekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Entwickeln und verantworten Sie eigene Konzepte und Lösungen.
- Arbeiten Sie eng mit Product Ownern, Entwicklern, Configuration Specialists, Key Usern und weiteren Stakeholdern zusammen.
- Verwalten und organisieren Sie gemeinsam mit dem ELSA-Team Backlogs und Kanban-Boards.
- Unterstützen Sie unseren Product Owner ELSA bei laufenden und neuen Projekten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Begeisterung für IT, Digitalisierung und Software.
- Die Fähigkeit, sowohl mit digitalen Anwendungen als auch mit Menschen souverän umzugehen.
- Idealerweise Erfahrung mit agilem Projektmanagement, Kanban, JIRA, MS Teams und MS Planner.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und im agilen Projektmanagement.
- Ein agiles Mindset mit den Werten Leidenschaft, Wertschätzung, Flexibilität und Empathie.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative.
- Teamgeist und Freude daran, gemeinsam innovative digitale Lösungen zu entwickeln - und Erfolge zu feiern.
Benefits & conditions
Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das branchenspezifische Dienstleistungen anbietet. Auf Sie warten ein freundliches und motiviertes Team sowie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz., * Eine interessante und spannende Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld
- Fundierte und strukturierte Einarbeitung mit Onboarding
- Mobiles Arbeiten, Mitarbeitergespräche
- Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionen zur Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Onboarding - Kennenlernen aller Abteilungen
- Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
- Kantine samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
- Mitarbeiterfahrzeugleasing
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- und einiges mehr…