Junior Product Owner

EUROGARANT AutoService AG
23 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Experience level
Junior

Job location

Tech stack

JIRA
Project Management Software

Job description

  • Unterstützen Sie unser ELSA-Team bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
  • Begleiten Sie Projekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live.
  • Entwickeln und verantworten Sie eigene Konzepte und Lösungen.
  • Arbeiten Sie eng mit Product Ownern, Entwicklern, Configuration Specialists, Key Usern und weiteren Stakeholdern zusammen.
  • Verwalten und organisieren Sie gemeinsam mit dem ELSA-Team Backlogs und Kanban-Boards.
  • Unterstützen Sie unseren Product Owner ELSA bei laufenden und neuen Projekten.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Begeisterung für IT, Digitalisierung und Software.
  • Die Fähigkeit, sowohl mit digitalen Anwendungen als auch mit Menschen souverän umzugehen.
  • Idealerweise Erfahrung mit agilem Projektmanagement, Kanban, JIRA, MS Teams und MS Planner.
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
  • Erfahrung in der Prozessoptimierung und im agilen Projektmanagement.
  • Ein agiles Mindset mit den Werten Leidenschaft, Wertschätzung, Flexibilität und Empathie.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative.
  • Teamgeist und Freude daran, gemeinsam innovative digitale Lösungen zu entwickeln - und Erfolge zu feiern.

Benefits & conditions

Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das branchenspezifische Dienstleistungen anbietet. Auf Sie warten ein freundliches und motiviertes Team sowie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz., * Eine interessante und spannende Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld

  • Fundierte und strukturierte Einarbeitung mit Onboarding
  • Mobiles Arbeiten, Mitarbeitergespräche
  • Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
  • 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionen zur Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Onboarding - Kennenlernen aller Abteilungen
  • Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
  • Kantine samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
  • Mitarbeiterfahrzeugleasing
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • und einiges mehr…

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