Junior IT-Systemkaufmann
Engineering und IT
20 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Experience level
JuniorJob location
Tech stack
Microsoft Excel
Microsoft Office
Job description
- Kaufmännische und administrative Betreuung
- Planung, Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software
- Pflege von Verträgen, Lizenzen und Wartungsvereinbarungen
- Unterstützung im IT-Einkauf, Angebotsvergleich und Lieferantenmanagement
- Mitwirkung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Dokumentation von Systemen, Prozessen und IT-Assets
- Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Buchhaltung und externen Partnern
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im IT-Umfeld und technisches Grundverständnis
- Erfahrung in Verwaltung, Einkauf oder Projektorganisation
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und ERP-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
Benefits & conditions
Art der Stellenanzeige: intern, * Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Perspektiven durch eine große Auswahl an Branchen und Kunden
- Flexible Arbeitszeitmodelle für beste Work-Life-Balance
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
About the company
Piening gehört zu den Top Engineering & IT Dienstleister in Deutschland. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland gewährleisten wir tagtäglich, dass unsere Mitarbeiter und Kunden unternehmerisch und menschlich wachsen können.
Zufriedene Bewerber, Mitarbeiter und Kundenunternehmen dafür sorgen wir durch Wertschätzung, kontinuierliche Fortbildung und tarifliche Bezahlung auf der einen Seite und langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf der anderen Seite. Das belegen auch die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Mitarbeiter- und Kundenbefragungen.
Da ist es nur konsequent, dass wir als mittelständisches Familienunternehmen diese Unternehmenskultur auch zum Kern unserer Kommunikation machen:
"Wir bewegen Menschen. Menschen bewegen uns."