SAP Consultant FI

• Sie betreuen schwerpunktmäßig die Hauptfunktionen der Eingangsrechnungsverarbeitung und implementieren sowie verbessern diese eigenverantwortlich
• Sie reagieren auf gesetzliche Anforderungen der Finanzverwaltung, setzen diese um und koordinieren die Implementierung neuer Unternehmenseinheiten
• Sie führen gemeinsam mit den Fachbereichen Prozessanalysen durch und beraten Kollegen hinsichtlich der optimalen SAP-seitigen Abbildung aller relevanten Transaktionen und Strukturen
• Sie fungieren als unterstützendes Bindeglied zwischen den Unternehmensbereichen und der IT, koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Beratern und unterstützen Anwender bei Support- und Berechtigungsanfragen zur Eingangsrechnung
• Sie übernehmen die Projektleitung für Eingangsrechnungs-Themen und sind verantwortlich für die Analyse, Konzeption, Implementierung sowie die Prozessdokumentation innovativer Erweiterungsprojekte

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. Finanzbuchhaltung / Controlling
• Erfahrung mit SAP ERP sowie Projekterfahrung, idealerweise im Modul FI
• SAP S/4 Kenntnisse sind von Vorteil
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung
• Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS-Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!