Softwareentwickler

• Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag GVP
• Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
• Mindestens 25 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
• Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
• Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%)
• Karrieretipps und Bewerbercoaching
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterförderprogramm -Lebenslanges Lernen-
• Möglichkeit zu zwei Tagen Homeoffice/Woche nach erfolgreicher Einarbeitung, * Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung technischer Lösungskonzepte
• Planung, Konzeption und Einführung individueller Anwendungssoftware
• Pflege, Weiterentwicklung und Dokumentation bestehender Verfahren
• Technische Beratung interner Fachbereiche bei der Softwaredefinition
• Durchführung von Systemtests sowie Koordination der Softwareeinführung
• Betreuung der Systemlandschaft inklusive Serverüberwachung und Störungsbehebung
• Implementierung von Softwareanpassungen und Optimierungen
• Datensicherung, Wiederherstellung sowie 2nd-Level-Support
• Monitoring von Anwendungen auf Datenbankebene
• Zusammenarbeit und Steuerung externer IT-Dienstleister bei Systemmigrationen und -Wartungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -wartung
• Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung komplexer Anwendungssysteme
• Erfahrung in Serverbetrieb, Fehleranalyse und IT-Systemüberwachung
• Sicherer Umgang mit datenbankgestützten Anwendungen
• Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Gesundheitswesen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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