Teamleiter IT Security Management

Liebherr-International Deutschland GmbH
15 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Job location

Tech stack

Computer Security
Data Governance
IT Management

Job description

Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Bereichs IT Governance & IT Excellence Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Themenfeldern Data Governance, IT Security, Project Management Office, Demand & Portfolio Management, IT Process Management, Compliance, Performance Management und Enterprise Architecture Sicherstellung der Informationssicherheit und Umsetzung relevanter Standards und Richtlinien Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Projektmanagement-Methoden, Standards und Steuerungsinstrumenten Steuerung, Bewertung und Priorisierung von IT-Initiativen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen Gestaltung, Optimierung und Überwachung von IT-Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Auditfähigkeit Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Datenschutzanforderungen in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen Vertretung des Bereichs in strategischen Boards und bereichsübergreifenden Gremien Unterstützung des General Manager IT bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie und der Governance-Strukturen Förderung einer transparenten, regelkonformen und effektiven Steuerung der IT-Organisation

Requirements

Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT Governance oder in verwandten Disziplinen Fundierte Kenntnisse in IT-Management-Prozessen, idealerweise nach ITIL oder vergleichbaren Standards Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Portfolios und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

About the company

Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe Flexible Arbeitszeitmodelle Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten Betriebsrestaurant mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln

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