IT-Architekt GeoIT
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Erstellung technischer Lösungsentwürfe für GeoIT-Projekte im Kontext von Digital Twins, Open Data und Copernicus
- Verantwortung für die Gesamtarchitektur und Begleitung ihrer Umsetzung im Projektteam
- Koordination technischer Entscheidungen zwischen Projektleitung, fachlichem Design und Entwicklungs-Team
- Integration internationaler Standards (z. B. OGC) zur Sicherstellung interoperabler, nachhaltiger Systemlösungen
- Einbringen innovativer Impulse und Auswahl passender Technologien (Open Source & kommerziell)
- Sicherstellung von Qualität durch Anwendung moderner Methoden: GitOps, CI/CD und Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes)
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der (Geo-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im System- und Lösungsdesign für komplexe GeoIT-Architekturen
- Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, TypeScript/JavaScript sowie HTML/CSS
- Tiefgehende Erfahrung mit Geodaten-Technologien: PostgreSQL/PostGIS, GeoServer, OpenLayers oder ArcGIS
- Sicherer Umgang mit GitOps-Ansätzen, CI/CD und Docker
- Technisches Weitblick, klare Kommunikation und Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen, das für Nachhaltigkeit steht
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad und Mentoring-Programme
- Starke Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coporate Benefits
Kontakt Luca Kriese Referenznummer JN-112025-6877345 Telefonnummer +49 172 8175188
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Architektur
Sektor Technology & Telecoms
Ort Berlin
Vertragsart Festanstellung
Beratername Luca Kriese
Beraterkontakt +49 172 8175188
Referenznummer JN-112025-6877345
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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