Projektmanager/in für das Förderprojekt "Tourismusentwicklung im Rheinischen Revier"

• Sie gestalten und koordinieren eigenverantwortlich die Projektabläufe zur Erreichung des definierten Projekterfolgs,
• Ihnen obliegt die Vorbereitung von Ausschreibungen, Auswertung der Angebote und Abstimmungen mit Dienstleistern,
• Sie führen eigenverantwortlich Abstimmungsgespräche mit komplexen strategischen Inhalten und die damit verbundene strategische Platzierung des Vorhabens und der Projektziele,
• Auch die eigenständige und koordinierende Entwicklung von Printmedien, textlichem und digitalem Content gehört zu Ihren Aufgaben,
• Ihr Aufgabengebiet umfasst zudem die zielführende inhaltliche Vorbereitung und Organisation von Netzwerkveranstaltungen und Workshops,
• Sie unterstützen bei der Steuerung des Förderprojektes (Projektkalkulation, -dokumentation, Förderprojekt-Mittelabrufe, Verwendungsnachweise).

Rundum Passend Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium in einer der Aufgabe angemessenen Fachrichtung (vorzugsweise Tourismus, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Geographie, Raumplanung o.ä.) mit nachweisbarem Schwerpunkt in Themenfeldern mit Digitalisierung und Marketing.
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/-koordination, Netzwerkmanagement idealerweise in öffentlich geförderten Projekten oder im öffentlichen Sektor.
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern und digitalen Projekten,
• überdurchschnittlich ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zusammenzubringen,
• sehr strukturierte und selbständige Arbeitsweise,
• regionale Kenntnisse (Rheinisches Revier),
• ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen,
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen (z.B. Projektmanagement-Software, Kollaborationstools, Datenmanagementsysteme),
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift),
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten zu nutzen.

• Wir bieten Flexibilität und Planungssicherheit in jeder Lebenslage durch Gleitzeit, Teilzeit und Heimarbeit, einen Betriebskindergarten, eine Kantine und kostenfreie Parkplätze.
• Bei uns haben Sie Sicherheit durch einen langfristigen Arbeitsplatz und klare gesetzliche Rahmenbedingungen - aber auch finanziell durch Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einer Vereinbarung zu Gesundheitstagen.
• Wir bieten exklusive Rabatte über Corporate Benefits.
• Wir fördern ein gutes Miteinander, z.B. mit Teambuilding und Betriebsfesten.

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.