Entwicklungsingenieur Elektrik und Sensorik

• Erstellung von Marktanalysen, Lieferantenbewertung für Elektronikbauteil
• Spezifikation und Lastenheften für elektronische Bauteile sowie die Bewertung von Angeboten von Lieferanten
• Abstimmung von Spezifikationen/Lastenheften hinsichtlich des Designs und der Auswahl von Bauteilen, Berücksichtigung von Sicherheitsaspekten, normativer und gesetzlicher Vorgaben
• Mitarbeit bei DFMEA und Validierungs-/ Qualifizierungsprozessen sowie bei Kundenreklamationen
• Aufbau von Prototypen, Grundsatzentwicklung von MockUps in Zusammenarbeit mit Lieferanten
• Erstellung von Projekt- und Zeitplänen, Projektmanagement, Durchführung von Schulungen und fachspezifische Unterstützung des Vertriebs, auch beim Kunden
• Inbetriebnahme und (Re-) Qualifikation von Elektroniken, Sensoren und Frequenzumrichtern
• Simulation von magnetischen Sensoren, Umrichtern in der Design und Inbetriebnahmephase
• Bewertung der Lebensdauer von elektronischen Bauteilen auch hinsichtlich der thermischen/ elektromagnetischen Beanspruchung, * Gleitzeitkonto sowie arbeitnehmerfreundliche Kernarbeitszeit inkl. minutengenauer Zeitabrechnung
• Zuschuss zu Altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL)
• Sonderzahlungen über Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub + möglicher Sonderurlaub gem. IG Metall Tarifvertrag (bis zu 8 Tage)
• Job Rad
• Persönliche Schutzausrüstung
• Corporate Benefits
• Zuschuss zur Arbeitskleidung
• 35 Wochenarbeitsstunden
• Flache Hierarchien
• Ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze
• Starker Gestaltungsfreiraum
• Betriebsarzt
• Firmennahe Parkplätze
• Steuerfreier Sachbezug bei besonderen Anlässen
• Kostenfreie Grippeschutzimpfungen
• Verpflegungsmöglichkeit durch unseren Brotzeitwagen
• Bildungsurlaub gem. Tarifvertrag
• Jubiläumsprämie

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik/Elektronik oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in der Auslegung und Berechnung von Elektromotoren
• profunde Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Entwicklung von sensorischen Schaltkreisen und Lieferantenmanagement
• erste Erfahrung bei der Predictive Maintenance in der Antriebstechnik wünschenswert
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Programmen zur Auslegung und Berechnung von Motoren
• Gutes technisches Verständnis sowie analytisches Denken
• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, * Bachelor (Wünschenswert)

Sprache:

• Deutsch (Erforderlich)

*Wir legen großen Wert auf Diversität und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 50.000,00€ - 75.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Empfehlungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt