Backend Developer

Wir sind ein Early-Stage-Startup mit der Mission, die Art und Weise zu revolutionieren, wie asset-intensive Unternehmen ihr Geschäft mit KI-gestütztem Performance Mining steuern. Maßnahmen zur Sicherstellung der Performance werden intelligent aus einem tiefen Wissens-Repository empfohlen. Unsere Lösung befähigt Führungskräfte, Asset Management strategisch, wertorientiert und praxisnah zu gestalten. Wir bauen alles von Grund auf - und suchen eine*n Founding Engineer, um Produkt, Tech-Stack und Kultur mitzugestalten., * Aufbau und Skalierung von Backend-Systemen und APIs von Grund auf

• Design und Verwaltung von Datenpipelines und Datenbankarchitekturen
• Integration komplexer Systeme wie SAP S/4HANA
• Entwicklung und Training von KI-Modellen zur Performance-Analyse und Handlungsempfehlung
• Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams, um schnell zu liefern und iterativ zu verbessern
• Grundlegende Entscheidungen zu Architektur und Infrastruktur treffen
• Perspektive: Entwicklung in eine technische Führungsrolle, während wir skalieren

• Erfahrung im Aufbau von Backend-Systemen in produktiven Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MySQL) und Data Warehousing (Snowflake, BigQuery etc.)
• Sicherer Umgang mit ETL/ELT-Pipelines und Datenmodellierung
• Erfahrung mit KI-Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch) und Modelltraining ist ein Plus
• Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld und übernimmst gerne verschiedene Rollen
• Klare Kommunikation und ein produktorientiertes Mindset
• Bonus: Erfahrung mit SAP-Integration, ML-Pipelines oder Cloud-Plattformen

• Sei Teil eines kleinen Teams - dein Impact wird enorm sein
• Gestalte Produkt, Tech-Stack und Unternehmenskultur aktiv mit
• Arbeite direkt mit den Gründern zusammen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 55.206,31€ - 70.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Aktienoptionen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 80335 München     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.