Embedded Lead Engineer

• Verantwortung für die Entwicklung und Konstruktion eingebetteter Firmware-Elektronik für Inline-Inspektionssysteme
• Spezifikation, Entwicklung und Pflege moderner Embedded-Firmware-Lösungen
• Technische Leitung von Designaktivitäten zur Unterstützung von Produktentwicklungen und -verbesserungen
• Kommunikation mit Management und internen Stakeholdern zur Weitergabe technischer Informationen und strategischer Empfehlungen
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Mechanik, Software, Qualität, Produktion) zur Umsetzung technischer Lösungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Elektronik oder einem vergleichbaren technischen Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Mikrocontrollern, Prozessoren, Embedded-Systemen und Leiterplatten-Design
• Sehr gute Kenntnisse in C-Programmierung sowie in Skriptsprachen; Kenntnisse in Linux oder VHDL von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer Firmware, idealerweise im Bereich Inline-Inspektion oder industrieller Anwendungen
• Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und Qualitätsstandards
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in technischer Führung und Teamleitung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.