(Senior) Softwareentwickler PHP

• Entwicklung leistungsstarker Softwarelösungen und skalierbarer Komponenten
• Optimierung bestehender Software mit Blick auf Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit
• Aktive Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses und -standards
• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen durch fachlichen Austausch, Mentoring und Code Reviews
• Übergreifende Zusammenarbeit um Anforderungen in saubere technische Konzepte zu überführen
• Erstellung von technischen Dokumentationen
• Aufbau und Durchführung von Testszenarien, * Raum für neue Ideen und Projekte und deren Umsetzungen
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine moderne Arbeitsausstattung
• Eine Du'z-Kultur
• Ein Standort inmitten der Natur
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Bike-Leasing, Hansefit, Mitarbeiterrabatte
• Bürohunde dürfen mit - immer
• Sonderurlaub für besondere Anlässe,
• Weiterbildungsmöglichkeiten, baV und Corporate Benefits

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, ein Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung
• Einschlägige Erfahrungen in agilen Softwareprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in PHP, MySQL und Javascript und Verwendung von modernen Coding-Standards. Erfahrungen mit PHP-Frameworks wie Laravel oder Symfony sind von Vorteil
• Sauberes Coding, gutes Verständnis von Software-Architekturen, Clean Code, CI/CD-Prozesse und automatisierte Tests
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
• Sehr gutes Deutsch und Englisch

Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahre am Markt ist und seinen Hauptsitz im Artland hat. Das mittelständische Unternehmen ist inhabergeführt und bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen rund um Tiere an. Empathie und Tierliebe gehen Hand in Hand mit Verantwortung und Wertschätzung - was Grundlage für ein enormes Wachstum in den vergangenen Jahren war. An mehr als 50 nationalen und internationalen Standorten werden spannende Aufgaben geboten., strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.