Fachinformatiker*in

Für unser Referat Z 2.2 "IT-Strategie, -Steuerung und -Service" suchen wir für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine*n, * Koordinierung und Steuerung der Anforderungen Netzinfrastruktur UBA - Mess- und Labornetz/Wissenschaftsnetz

• Konzeption, Planung, Umsetzung und sicherer Betrieb Netzübergänge UBA-Netz sowie Mess- und Labornetz/ Wissenschaftsnetz des UBA
• Hauptansprechpartner*in der Fachbereiche für alle Themen des Mess- und Labornetzes/Wissenschaftsnetz
• Monitoring der Verfügbarkeit, Integrität und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
• Abstimmung und Controlling des Einsatzes externer Dienstleister
• Koordinierung und Steuerung der Anforderungen Netzinfrastruktur UBA - WLAN
• Konzeption, Planung, Umsetzung und sicherer Betrieb WLAN-Infrastruktur des UBA für alle
• Standorte
• Monitoring der Verfügbarkeit, Integrität und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen
• Abstimmung und Controlling des Einsatzes externer Dienstleister, Dokumentation
• Netzinfrastruktur WLAN und Mess- und Labornetz/ Wissenschaftsnetz
• Freischaltungen und UBA-spezifische Sicherheitsregeln

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Bachelor, Diplom (FH)) oder ein vergleichbares Studium mit IT-bezogener Ausrichtung, alternativ Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder abgeschlossener Berufsausbildung als Fachinformatiker*in mit möglichst
• einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Administration von Firewalls, Routern, Switchen
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• analytisches Denken und planerische Fähigkeiten
• Eigenständigkeit/ Selbstständigkeit, Problemlösekompetenz
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ II nach SÜG

wünschenswert, aber für diese Stelle nicht zwingend erforderlich:

• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsmanagement und BSI-Standard zum IT-Grundschutz sowie in der Anwendung von Kryptokonzepten
• Kenntnisse im Einsatz der SINA-Technologie und SINA-Boxen
• gute englische Sprachkenntnisse

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes - Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes -tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld - in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum - vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige
• Qualifizierungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung - interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung