Product Owner Chatbots/Agenten

• Definition und Priorisierung des Backlogs in enger Abstimmung mit Stakeholdern
• Steuerung der Umsetzung von Use Cases für Conversational AI und agentenbasierte Systeme
• Sicherstellung einer optimalen User Experience und Integration in bestehende Prozesse
• Monitoring von KPIs, Reporting der Fortschritte sowie kontinuierliche Verbesserung der Produkte
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualität, Budget und Zeitplänen sowie Reporting erzielter Effizienzen
• Schulung und Unterstützung der Nutzer bei der Einführung neuer Tools und Funktionalitäten

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten technischen Bereich oder vergleichbare Rolle mit relevanter Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit dem Schwerpunkt KI
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen und insbesondere generativer KI
• Kenntnisse in Conversational AI, Chatbots und agentenbasierter KI
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Technisches Verständnis für KI-Architekturen und Schnittstellen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management
• Erfahrungen im Projektmanagement und der Koordination interdisziplinärer Teams

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Neues IT-Team suchen und bei uns finden.

Neues IT-Team suchen und bei uns finden.

Wir sind ein erfolgreicher Händler – und ein echtes Familienunternehmen

Acht Länder, über 4.514 Filialen, neun Logistikzentren und unsere Zentrale in Burgwedel: 
Damit gehören wir zu den führenden Drogeriemärkten Europas.

Dabei sind wir ein echtes Familienunternehmen – und das spürt man. ROSSMANN steht für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke seit der Gründung im Jahr 1972 zu dem machen, was sie ist.
Und genau so vielfältig wie unsere Mitarbeiter sind auch unsere Jobs: Ob in der Filiale und in der Logistik, in unserer IT oder in unserer Verwaltung – wir suchen Menschen, die mit anpacken, damit der Laden läuft.

Wir schätzen die Einzigartigkeit aller Kollegen – und erreichen unsere Ziele gemeinsam. Bei uns ist das selbstverständlich – und zwar jeden Tag. Wir sind eine große Gemeinschaft, in der jeder seine eigenen Stärken einbringt. Was daraus entsteht, ist ein einmaliges Teamgefühl und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Nur wenn wir gemeinsam anpacken, können wir die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder erfüllen. 

Mit Spaß und Motivation in einem tollen Team einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beitragen, dabei fachlich und persönlich an neuen Herausforderungen wachsen. Genau das wollen wir bei ROSSMANN all unseren Mitarbeitern ermöglichen. Wir unterstützen sie dabei, ihre Potentiale zu entdecken und ihre Talente zu entwickeln – für gemeinsame Erfolgserlebnisse, die stolz machen.

Das Unmögliche möglich machen

Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und dadurch Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In unserer IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Ob in der Logistik, in unseren Filialen, in unserer Zentrale oder im eCommerce-Bereich: Wir schaffen echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen. Lernen Sie uns kennen!