IT Security Engineer

• Vertragsart Festanstellung

• Standort Konstanz, Baden-Württemberg

• Arbeitszeitmodell Vollzeit

• Berufsfeld IT & Software - Netzwerk Aufbau und Pflege

Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Technologiekonzerne in der Verteidigungsindustrie, welcher sich durch exzellente und hochtechnologische Innovationen auszeichnet., * Planung, Administration und Weiterentwicklung der IT-Security-Architektur (Netzwerk- und Systemsecurity, Firewalls, Identity & Access Management)

• Implementierung, Konfiguration und Betrieb von Security-Lösungen (z. B. SIEM, IDS/IPS, Endpoint Security, Vulnerability Management)
• Sicherstellung von Security, Compliance und Risikominimierung gemäß gängiger Standards und Best Practices (z. B. ISO 27001, BSI)
• Monitoring der Sicherheitsinfrastruktur sowie Analyse und Behebung von Security-Incidents und Schwachstellen
• Erstellung und Pflege sicherheitsrelevanter Dokumentationen sowie kontinuierliche Optimierung von Security-Prozessen und Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Information Technology
• Mehrjährige Berufserfahrung als IT Security Engineer (m/w/d) in der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb von Security-Lösungen
• Sehr gute Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, VPN, IAM sowie in Threat- und Vulnerability-Management
• Erfahrung im Umgang mit SIEM-, Monitoring- und Ticketing-Tools
• Verhandlungssichere (mindestens C1) Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gehalt: 65.- 100.000 Euro Bruttojahresgehalt mit unbefristeter Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten
• JobRad / Bike-Leasing
• Fitness-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
• Betriebliche Altersvorsorge & Betriebsrestaurant, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.