(Junior) IT-Systemadministrator

• Administration der internen IT-Infrastruktur. Hierzu zählen unter anderem das Netzwerkmanagement, die Sicherstellung des Office 365 Betriebs, die Betreuung der lokalen Server und der virtuellen Systeme sowie das Backup- und Datenmanagement
• 1st und 2nd Level Support für die Kollegen: Sowohl vor Ort als auch telefonisch und schriftlich
• Mitarbeit an wichtigen Projekten: Planung und Umsetzung einer neuen IT Infrastruktur für das Bürogebäude und Mitarbeit im Zertifizierungsprojekt Tisax sowie die Umsetzung der IT- Themen in Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration sowie erste Berufserfahrungen in der IT-Administration
• Hohe Lernbereitschaft sowie eine große Portion an Einsatzbereitschaft
• Eigenständigkeit, Analytische Fähigkeiten und ein kühler Kopf
• Eine gültige Arbeitserlaubnis
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien mit kompetenten Teammitgliedern
• Selbstständiges und mitgestaltendes Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz
• Herausfordernde Projekte aus den Bereichen Automotive, Industrie und Dienstleistungen
• Regelmäßig stattfindende Teamevents
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Home-Office ist nach Absprache und Projektstatus möglich
• 40h-Woche und Vertrauensarbeitszeit (Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert)
• Offene und legere Kultur und fairer Umgang miteinander
• Bezuschussung eines Deutschlandtickets für die Bahn
• Betriebliche Altersvorsorge in Form von Zuschüssen
• Kostenloser Kaffee
• Prämien für geworbene Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigtes Leasing für bis zu zwei Fahrräder bzw. E-Bikes
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung

Du bist technikbegeistert, denkst lösungsorientiert und möchtest den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der IT legen? Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit welches seit 30 Jahren am Markt besteht. Mithilfe der derzeit 120 Mitarbeitenden werden Kunden bedient, die zu den Marktführern der Automobilindustrie, sowie Prozess- und Verfahrenstechnik gehören. In Bereichen der Hardware, Software und Automatisierung betreut unser Mandant vom Hauptstandort in Bremen und an weiteren Standorten in Deutschland weltweit Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme vor Ort. Werde Teil des motivierten Teams aus Bremen und erarbeite innovative Lösungen als, strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.