DevOps Engineer Microsoft

DIS AG
8 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Tech stack

Java
Apache HTTP Server
DevOps
Gradle
Microsoft Office
GIT
Information Technology
Build Tools
Jenkins

Job description

  • Migration zu GIT als Versionsverwaltungssystem
  • Einführung und Pflege des Build-Tools Gradle für alle Produkte
  • Verwaltung unserer CI-Pipeline und CI-Jobs
  • Planung und Weiterentwicklung der CD-Infrastruktur
  • Evaluation und Unterstützung bei Java-Versions-Upgrades

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik bzw. vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung oder Weiterbildung
  • Berufserfahrung als DevOps / Entwickler
  • Erfahrung im Umgang mit Java Build Tools (z. B. Jenkins, Apache, Gradle)
  • Gute Kenntnisse in Java
  • Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch

Benefits & conditions

  • Flexibles Arbeiten im Büro und von Zuhause
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Zentrales und modern eingerichtetes Office mit guter Anbindung an ÖPNV, * Festes Arbeitsverhältnis
  • Marktgerechtes Monatsgehalt
  • Intensive Betreuung
  • Attraktive Zusatzleistungen

About the company

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

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