Intern: SAP Anwendungsbetreuer/-in und Systemberater/-in

Im Referat SAP der Stadt Leipzig werden stadtweit alle operativen und strategischen SAP-Aufgaben und SAP-Projekte gebündelt, bearbeitet, zentral gesteuert und die SAP-Strategie weiterentwickelt. Zum Aufgabenbereich gehört zudem die Betreuung ausgewählter Vorverfahren. Das Referatsteam besteht aus 16 Kolleginnen und Kollegen. Ein wesentliches Ziel des Referates ist die Unterstützung der Fachämter bei gemeinsamen Projekten und der technischen Anbindung an das städtische SAP-System. Eingesetzt wird aktuell SAP ERP 6.0 (EHP8) mit dem Template Kommunalmaster-Finanzen., * Sicherstellen des Anwendungsbetriebes durch Support der Anwender/-innen, Fehlerbehebung, Ticketbearbeitung und Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Optimieren bestehender Anwendungen und Prozesse durch Initiierung systemseitiger Weiterentwicklungen
• Erstellung und Aktualisierung von Konzepten für die Umsetzung beziehungsweise Anwendungsentwicklung durch externe Dienstleister/-innen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Konzeption, Begleitung und Durchführung von Anwender/-innenschulungen
• Koordinierung und fachliche Begleitung von externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern
• Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Updates, neuen Versionen und Releases
• Durchführung von Tests bei Entwicklungen/ Programmierungen und Releasewechseln
• Planung, Steuerung und Mitarbeit bei Jahreswechsel-/ Jahresabschlusstätigkeiten

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Projektmanagement, Verwaltungswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA), erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II oder eine vergleichbare andere Qualifikation
• umfassende Kenntnisse in der Anwendung von SAP
• mindestens betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• von Vorteil sind außerdem Kenntnisse:

• in der Anwendungs- und Systembetreuung
• im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen
• in Einkaufs-/ Beschaffungs- und Rechnungseingangsprozessen
• in Prozessen des Immobilienmanagements
• zu SAP S/4HANA
• im Projektmanagement

• schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten und Aufgaben effizient zu priorisieren
• ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Freude am Erfassen komplexer Zusammenhänge
• hohen Dienstleistungsanspruch sowie Begeisterung für serviceorientiertes und proaktives Arbeiten und Kommunizieren
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, * Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. April 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.