Lead Developer - Healthtech (DiGA & Medizinprodukte)

Ziel der Stelle Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für unsere Therapie-App und die dazugehörigen Hintergrundsysteme - inklusive Architektur, Infrastruktur, Codequalität und Dokumentation. Dabei stellst Du eine effiziente Softwareentwicklung sicher und sorgst für die fristgerechte Umsetzung der von der Product Ownerin definierten Produktanforderungen. Außerdem übersetzt Du regulatorische Anforderungen mit Bezug zur Software in Dokumente, Prozesse und Produktanpassungen und stellst deren Umsetzung und Einhaltung sicher. Durch Deine erfolgreiche Führung des Entwicklerteams schaffst Du die Rahmenbedingungen, damit das Team leistungsfähig, fokussiert und motiviert arbeiten kann.

Effiziente Softwareentwicklung gewährleisten (30 %)

• Du befähigst das Entwicklungsteam und optimierst die Performance - z. B. durch das Auflösen von Blockern und die Bereitstellung der richtigen Tools und Technologien.
• Du bist verantwortlich für die Dev-Seite der Sprintplanung und stellst sicher, dass die Planung eingehalten wird (technische Spezifikation, Aufwandsschätzung, Einhaltung der Definition of Done).

Verantwortung für Erfüllung regulatorischer Anforderungen auf technischer Seite (20 %)

• Du sorgst für die Umsetzung und Einhaltung der regulatorischen Anforderungen, z. B. gemäß ISO 13485 (QM), ISO 27001 (ISMS), BSI-03161 sowie zukünftiger Zertifizierungen und Normen.

Führungskraft des Entwicklerteams (20 %)

• Du führst aktuell drei interne Entwickler und arbeitest projektbasiert mit externen Partnern zusammen.
• Du übernimmst Scouting und Onboarding neuer Mitarbeitenden, Coaching, Skill-Building sowie Monitoring und Feedback.

Planung, Festlegung und Umsetzung von Architekturvorgaben (15 %)

• Du planst, entwickelst und pflegst eine funktionierende, skalierbare und anforderungsgerechte Software-Architektur und -Infrastruktur.

Entwicklungsaufgaben im Backend (15 %)

• Du führst Code-Reviews durch und entwickelst Features.
• Du übernimmst Verantwortung für die Infrastruktur und den Betrieb unserer Server (AWS) - entweder eigenständig oder mit technischem Überblick, um Aufgaben erfolgreich zu delegieren.

• Du bringst Führungserfahrung mit und hast Freude daran, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
• Du hast Erfahrung mit agilen Frameworks (z. B. Scrum oder Lean Management).
• Du verfügst über gute Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, z. B. Dart oder PHP.
• Du hast Erfahrung im Bereich Laravel, REST-API, vite.js, vue.js, Nova, MySQL oder ähnlichen Systemen.
• Du verfügst über fundiertes Wissen in modernen Softwareentwicklungsverfahren, Software-Architektur, Infrastruktur- und Serverbetrieb (AWS Server) sowie Qualitätssicherung.
• Du bringst Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Medizinprodukte, DiGA) mit - oder hast Interesse daran, Dich in die regulatorischen Anforderungen einzuarbeiten. Du möchtest bewusst im Medizinprodukteumfeld Software entwickeln und ein entsprechendes Team führen.

Nice-to-have:

• Erste Erfahrungen mit Flutter.

Sonstige notwendige Kenntnisse:

• Du bist gut organisiert, behältst den Überblick über viele Themen und kannst mehrere Aufgaben parallel bearbeiten - auch wenn Deep-Work-Phasen nur selten möglich sind.
• Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe.
• Du hast Freude am Austausch und an der Zusammenarbeit im Team.
• Du kannst komplexe technische Fragen einfach und verständlich vermitteln.

* Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet. * Einfluss: Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben. * Arbeitsumfeld: Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger "SpinLab" wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch. * Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen. * Weiterbildung: Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know-How unserer Mitarbeiter. * Teamgeist: Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam. * Wellpass: Über unseren Wellpass-Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport- und Gesundheitsangebote nutzen.