(Senior-) Salesforce Consultant
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Gestaltung und Umsetzung von Salesforce-Lösungen für OEMs, Zulieferer und Mobilitätsanbieter
- Analyse bestehender Prozesse, Definition von Zielarchitekturen und Ableitung von Systemanforderungen
- Konfiguration und Customizing in Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud)
- Steuerung von Workshops, Schulungen und Architektur-Reviews
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und Business-Teams
- Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und Weiterentwicklung der Kundenlandschaft
- Unterstützung im PreSales bei Angeboten, Aufwandsschätzungen und technischen Konzepten
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als Salesforce Consultant oder Salesforce Administrator
- Tiefe Kenntnisse in mehreren Salesforce Clouds und im Aufbau komplexer CRM-Prozesse
- Erfahrung im Automotive-Sektor oder in der Beratung technologischer Industrieunternehmen
- Fähigkeit, Anforderungen strukturiert aufzunehmen und in skalierbare Lösungen zu übersetzen
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten auf Fach- und Managementebene
- Salesforce-Zertifizierungen von Vorteil
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenprojekten
Benefits & conditions
- Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungspaket inkl. Bonusmodell
- Flexible Home-Office-Regelung und moderne IT-Ausstattung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung oder alternatives Mobilitätsbudget
- Individuelle Weiterbildungsprogramme (Salesforce-Zertifizierungen, technische Trainings, Leadership-Angebote)
Kontakt Carlos Stehle Referenznummer JN-112025-6883628 Telefonnummer +49211301494131
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Beratung
Sektor Technology & Telecoms
Ort Deutschland
Vertragsart Festanstellung
Beratername Carlos Stehle
Beraterkontakt +49211301494131
Referenznummer JN-112025-6883628
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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