Junior Consultant SAP-Berechtigungsmanagement/Security
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Job description
Junior Consultant SAP-Berechtigungsmanagement/Security (m/w/d)
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Seit mehr als 20 Jahren begleitet die in4MD Service GmbH Unternehmen in sämtlichen Belangen rund um SAP-Technologie, Entwicklung und Betrieb. Aktuell erweitern wir gezielt unseren Bereich SAP Security & Berechtigungsmanagement - und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur mitdenkt, sondern auch tatkräftig anpackt, wenn es um Sicherheit, Risiken und Berechtigungen geht.
- Analyse, Aufbau und Pflege von Berechtigungskonzepten in SAP-Systemen
- Unterstützung bei der Einführung, Prüfung und Optimierung von Rollenmodellen
- Mitarbeit bei Projekten im Bereich SAP-Security, SoD-Prüfungen und Audit-Vorbereitung
- Arbeiten mit spezialisierten Partner-Tools zur Analyse, Überwachung und Verwaltung von Berechtigungen
- Zusammenarbeit mit Tool-Herstellern und Partnern bei gemeinsamen Projekten und Lösungen
- Direkter Kontakt mit Kunden - von der Anforderung bis zur Lösung
Wir bieten dir einen Einstieg in eines der spannendsten Themen im SAP-Bereich: Security & Access Management. Du bekommst hierfür individuelles Training & Mentoring durch erfahrene Consultants und arbeitest mit führenden Tools und Technologiepartnern statt stumpfer Theorie.
Requirements
- Richtig Lust auf IT-Security und das Thema Berechtigungen - du willst verstehen, wer was darf und warum
- Ein Hacker-Mindset: du denkst in Angriffsszenarien, findest Lücken und hast Freude daran, Systeme sicherer zu machen
- Grundverständnis von IT oder SAP-Systemen (alles andere bringen wir dir bei)
- Neugier, Eigeninitiative und Spaß an Teamarbeit
- Kein Muss, aber ein Plus: erste Erfahrungen mit SAP, GRC, IDM oder Security-Tools
Benefits & conditions
- Nicht nur work, auch life: flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und deinem Privatleben (ob Familie, Freunde, Hobbies ...)
- Du entscheidest: Home oder Office (oder beides)
- Starte mit uns: strukturiertes Onboarding-Programm
- Wachse und lerne mit uns: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere
- Safety first: Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
- Bitte per du: lockere Duz-Kultur auf allen Ebenen
- Feier mit uns: Teamevents, Sommerfest, Winterwanderung, Firmenstaffellauf ...
- Sportlich unterwegs: Fahrrad Leasing und bezuschusste Sportangebote
- Mit uns alt werden: vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge