Consultant agile Methoden - Agile Coach

Dein Aufgabengebiet

• Begleitung und Coaching eines agilen Softwareentwicklungsteams im öffentlichen Sektor
• Übernahme von Beratungsleistungen in agilen Rollen wie z. Bsp. Scrum Master, Product Owner, Agile Coach
• Beratung und Unterstützung der Projekt-Teams bei der Einführung und Implementierung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe(R) und LeSS
• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung durch agile Arbeitsmethoden
• Vermittlung agiler Werte und Prinzipien beim Kunden
• Organisation und Moderation von Workshops sowie Durchführung von Routinen wie Daily Standup, Sprint-Planning, Sprint-Review und Retrospektive
• Unterstützung beim kulturellen Wandel hin zu einer agilen Organisation
• Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene und Anpassung an die Unternehmensanforderungen
• Entwicklung von Metriken und KPIs zur Messung des Fortschritts und kontinuierlichen Verbesserung, * Unabhängiges, selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Work-Life-Balance) durch flexible Arbeitszeitmodelle (Remote-First)
• Wir leben den "Remote First" Ansatz. Du arbeitest beim Kunden vor Ort, in unseren Büroräumen oder mobil von zu Hause
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche für die individuelle Lern- und Entwicklungsperspektive
• Intensive Einarbeitung inklusive Buddy-Programm
• Offene Feedbackkultur mit wertschätzendem Umgang
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich 2 Tage (Weihnachten & Silvester frei)
• Unfallversicherung, Kita-Zuschuss, Mitarbeiterempfehlungs- & Mitarbeiterunterstützungsprogramm (MUP, Ersthelfer für psychische Gesundheit, Resilienz), Vergünstigungen über Bitkom Corporate Benefits, uvm.
• Bruttojahresgehaltsrange in Vollzeit zwischen 68.400€ - 75.600€

Deine Erfahrungen & Fähigkeiten

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Agile-Coach, idealerweise bereits im öffentlichen Sektor
• Fundierte Erfahrung in der Einführung und Optimierung agiler Methoden in Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks wie Scrum und Kanban; Erfahrung mit Skalierungs-Frameworks (SAFe®, LeSS) wünschenswert
• Zertifizierungen als Agile-Coach bzw. in Scrum,SAFe® oder LeSS (z.B. PSM II/III, SPC, ICAgile, etc.)
• Vielfältiger Methodenkoffer im Coaching: Moderation, Teamentwicklung, Konfliktlösung, Liberating-Structures, systemische Fragetechniken etc.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Innovation
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz sowie Problemlösungs- und Dienstleistungsmentalität
• Erfahrung im Change-Management und in der Unterstützung organisatorischer Veränderungen
• Fähigkeit, Hindernisse zu identifizieren und effektive Lösungen vorzuschlagen
• Teamorientierung und die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams und Hierarchieebenen zu arbeiten
• Hohe Eigeninitiative mit eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise