Entwicklungsingenieur Motorregelung

• Entwicklung hardwarenaher Software für Motorenantriebe für Ventile und Vakuumpumpen
• Konzeption und Programmierung von Softwaresystemen für Motorenantriebsplattformen (DSP, FPGA, Mikrocontroller) in C oder Assembler
• Entwicklung komplexer Modelle zur Motoransteuerung für Ventile und Vakuumpumpen
• Definition von Leistungsdaten, Motorparametern und Regelungsstrukturen
• Integration von industriellen Kommunikationssystemen (z. B. EtherCAT, Profinet) in die Motorregelung
• Sicherstellung von Modularität, Kompaktheit und Kommunikationsfähigkeit von Antriebssystemen
• Integration von Softwaresystemen unter wirtschaftlichen und ergonomischen Gesichtspunkten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Antriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in feldorientierter Regelung und Umfangreiche Praxiserfahrung in der Programmierung von Antriebssystemen werden erwartet
• Idealerweise Erste Erfahrung in der Programmierung von industriellen Schnittstellen
• Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, sowie Kundenorientierung zählen zu deinen Stärken
• Eine gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und Reisebereitschaft (ca. 10% der Tätigkeit) runden dein Qualifikationsprofil ab

• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusste Firmenkantine, bezuschusstes Fahrradleasing etc.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status. Stellen-ID: 2502