Jr. bis Lead Software Developer .NET für MS-Integration-Plattform

• Backendentwicklung in C#, .NET Core und Visual Studio zur Verbesserung der Automatisierung und Integration der Geschäftsprozesse.
• Bereitstellung der Lösungen mit GIT- Azure DevOps.
• Unit- und Integration Testing.
• Erstellen und bearbeiten von Code-Reviews und Pull-Requests.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Sehr gute Programmierkenntnisse in .NET (Core) und C#.
• Erfahrung mit Git, Visual Studio und MS Azure.
• Erfahrung in der SCRUM-Methodik.
• Sehr gute Deutschkenntnisse C2 und gute Englischkenntnisse.

Persönlich sollten Sie Leidenschaft für die Softwareentwicklung haben, gerne im Team arbeiten, zuverlässig und ehrlich sein, Ihre Ideen einbringen wollen, um das Team und das Unternehmen sowie Lösungen voranzubringen für eine moderne Zukunft und Gegenwart, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise haben, mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln. Wünschenswert ist eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Um Ihr Profil abzurunden, sollten Sie eine schnelle Auffassungsgabe haben, belastbar sein und gerne mit dem Unternehmen eine moderne und sichere Zukunft gestalten.

Berlin

• Verified job ad
• Full-timeEmployment type: Full-time
• €57,500 - €73,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant

Für meinen Mandanten, ein innovativer Lösungsanbieter im Bereich Integrationslösungen mit 20 Mitarbeiter am Standort Berlin, davon ca. 18 Personen in der Softwareentwicklung, wovon 2 - 4 im Team arbeiten, suche ich eine/n Software Developer im .NET Bereich von der Junior-über Senior bis zur Lead-Ebene., Das Unternehmen bietet Ihnen eine Anstellung in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und viel Teamgeist.

Ihrer Karriereplanung steht das Unternehmen bei entsprechendem Engagement offen gegenüber, mehr noch, es steht Ihnen ein Weiterbildungsbudget in Form von mindestens 10 Arbeitstagen pro Jahr zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst mit 100 € und 50 € Essensgutschein pro Monat. Das Unternehmen veranstaltet regelmäßig Firmenevents.

Ebenfalls wird eine zeitgemäße Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und angenehmen Ambiente geboten mit kostenlosen Getränken und frischem Obst. Das Büro beinhaltet eine vollständige Küche mit Ofen, Herd, Mikrowelle, Kühl- und Gefrierschrank, Lounge, 25m² Räume zur Nutzung für 2 Personen, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, 2 23" Bildschirme + eigenes Notebook mit Dock, Schränke, pro Mitarbeiter ein Whiteboard und eine Couch in jedem Raum.

Der Standort ist gut mit den ÖPNV zu erreichen.

Das Unternehmen bietet 28 Tage Urlaub bei einer 40 Std.-Arbeitswoche (Teilzeit bis 50 % ist möglich) und Home-Office an. Die Kernarbeitszeit ist von 10:00 bis 15:00 Uhr, sonst flexibel. Aktuell gibt es eine Office-Motivations-Regelung für die Kollegen in einer Testphase: Die Anfahrt ins Office wird an 3 Tagen pro Woche als Arbeitszeit (max. 1 Std. pro Fahrt) gewertet.

Zum Abschluss bezahlt das Unternehmen Überstunden oder gleicht diese aus, es gibt eine Dienst-KFZ / -Rad Regelung und transparente Karrieremöglichkeiten.