Senior Cloud Architect

• Entwickle eine innovative Cloud-Plattform mit zentraler Web-Oberfläche, die als Einstiegspunkt für eine vielseitige Systemlandschaft dient
• Bringe deine Expertise in der Architektur von Cloud-Plattformen ein, insbesondere mit Azure, einschließlich der Nutzung von IaaS-Ressourcen und Service Meshes, und unterstütze bei der Entwicklung moderner Webservices und Portallösungen für die Verwaltung von Messdaten
• Implementiere REST-APIs, setze auf Prinzipien der Clean Architecture und integriere Service Meshes, um leistungsstarke Systeme zu schaffen
• Nutze fortschrittliche Tools wie Terraform, Helm und moderne CI/CD-Pipelines, um DevOps-Prozesse voranzutreiben, und arbeite mit Technologien wie Docker und Kubernetes für die Containerisierung
• Entwickle effiziente Lösungen für Datenverarbeitung, einschließlich ETL, Batch- und Stream-Processing, und optimiere Datenbanken für verschiedene Anwendungsfälle, sowohl im SQL- als auch NoSQL-Bereich
• Führe Penetrationstests durch, um Backend-Schnittstellen auf Sicherheit und Stabilität zu prüfen, und trage zur Verbesserung der Softwarequalität bei

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Informatik, Cloud Computing oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwarearchitektur von Cloud-Plattformen
• Umfangreiche Kenntnisse im C4 Modelling
• Fundierte Erfahrung in Kotlin, Java (inkl. Spring Boot und Spring Security), TypeScript und Python
• Praktische Erfahrung mit Tools und Technologien wie Gradle, Elastic Stack, SonarQube, Bamboo, Prometheus (Monitoring und Alerting) und Apache Airflow (Workflow Engines)
• Erste Kompetenzen im Bereich ETL, Batch- und Stream-Processing, z. B. mit Spark oder Kafka
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich schnell im Projekt zurechtzufinden

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!, Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst., Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus., In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!