Full-Stack Entwickler

Die Hormann Gruppe ist Europas fuhrender Anbieter fur Turen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Grundung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In uber 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Turen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme fur den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hormann - Europas fuhrendem Anbieter fur Tore, Turen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmoglichkeiten. Wir suchen Sie zum nachstmoglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als

Full-Stack Entwickler (m/w/d) Unterstutzen Sie uns mit Ihrem Know-how.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung neuer und bestehender Kundenapplikationen im agilen DevOps-Prozess
• Betreuung eines Portfolios verschiedener Softwarelosungen fur Kunden und Mitarbeiter
• Weiterentwicklung des Hormann PartnerPortals (E-Commerce-Anwendung) und angrenzender Applikationen
• Entwicklung mobiler Apps fur Android und iOS auf Basis von Flutter
• Einsatz moderner Technologien wie Java, Docker, Kubernetes in Cloud-Architekturen (AWS/Azure)
• Mitgestaltung der Softwarearchitektur

Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Software-Entwickler (Frontend, Backend, Konzeption)
• Grundkenntnisse im Bereich DevOps (z. B. GitLab, Pipelines, Terraform)
• Erfahrung in Entwicklung und Design cloudbasierter Softwarelosungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dies ware wunschenswert:

• Erfahrung mit Scrum und agiler, projektorientierter Arbeitsweise

Wir mochten, DASS Sie sich bei uns wohlfuhlen.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einfuhrungstagen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hormann Akademie als Prasenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezuge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpassen im Hormann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heissgetranke und tagliche Obstauswahl
• Regelmassiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Grosse Auswahl an Betriebssport im Hormann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wascheservice, E-Ladesaulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplatze, gute offentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Mehr uber unsere IT unter

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. moglichem Eintrittsdatum, Ihren Gehaltsvorstellungen und unter Angabe der Referenznummer YF-32688 zu.

Hormann KG Verkaufsgesellschaft Pia Kleine Vorholt Personalreferentin -1429 Upheider Weg 94-98 33803 Steinhagen

Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell uber unser Online-Karriere-Portal .

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Software-Entwickler (Frontend, Backend, Konzeption)
• Grundkenntnisse im Bereich DevOps (z. B. GitLab, Pipelines, Terraform)
• Erfahrung in Entwicklung und Design cloudbasierter Softwarelosungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dies ware wunschenswert:

• Erfahrung mit Scrum und agiler, projektorientierter Arbeitsweise

Bei Hormann - Europas fuhrendem Anbieter fur Tore, Turen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmoglichkeiten. Wir suchen Sie zum nachstmoglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als, * Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einfuhrungstagen

• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hormann Akademie als Prasenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezuge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpassen im Hormann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heissgetranke und tagliche Obstauswahl
• Regelmassiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Grosse Auswahl an Betriebssport im Hormann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wascheservice, E-Ladesaulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplatze, gute offentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

Wer wir sind

Qualität genießt bei Hörmann eine lange Tradition. Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

Unsere Familie. Unser Team.

Das Wachstum und die Leistungsstärke unseres erfolgreichen Familienunternehmens verdanken wir der hochqualifizierten Kompetenz von über 6.000 Kolleg:innen in mehr als 40 Ländern. Sie alle sind Teil einer mittlerweile in der dritten und vierten Familiengeneration gelebten Unternehmensvision, die seit jeher auf bedachtes Wachstum mit sozialer und ökologischer Verantwortung setzt.