Vertriebsmitarbeiter - Neukundenakquise / IT-Affinität / Home Office

Über krauth technology GmbH Was entsteht, wenn Leidenschaft und technologische Expertise zusammentreffen? Wir entwickeln wegweisende Lösungen für die Mobilität der Zukunft und gestalten eine fahrradfreundliche Infrastruktur. Du bist gefragt, diese Vision mit uns zu verwirklichen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Hard- und Softwarelösungen für den öffentlichen Nahverkehr sowie innovative Systeme für das RadParken. Erlebe den direkten Einfluss deiner Arbeit und trage dazu bei, die Mobilität von morgen sicherer und effizienter zu machen. Was erwartet dich? Du bist zuständig für die Neukundenakquise (B2B) und pflegst zeitgleich den Kontakt zu unseren Bestandskund:innen Du bist die interne und externe Ansprechperson in allen technisch vertrieblichen Angelegenheiten Du beobachtest und analysierst die Wettbewerbs- und Marktentwicklung und agierst proaktiv in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter Du wirkst maßgeblich bei der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen von Projekten mit Du

erschließt neue Vertriebspotenziale und repräsentierst das Unternehmen sowie unsere Produkte auf Messen, Konferenzen und weiteren Veranstaltungen Du arbeitest selbständig im Homeoffice sowie nach Absprache am Firmenstandort in Eberbach Was solltest du mitbringen? Du konntest bereits 4 Jahre Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten, bestenfalls im SaaS und/oder technischen Vertrieb Du verfügst über eine IT-Affinität und bist bereit, dich in neue Technologiefelder einzuarbeiten Du hast die Fähigkeit, Kund:innen komplexe technische Zusammenhänge einfach zu vermitteln Du hast idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich ÖPNV Du bist teamfähig, flexibel, kommunikationsstark und belastbar Du besitzt exzellente Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (C1) und Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich Was bieten wir dir? Fort- und Weiterbildung: Mit einem individuellen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Firmenevents: Unsere Mitarbeiter haben jedes Jahr abteilungsübergreifend die Möglichkeit sich auf unseren Sommer- und Winterfesten auszutauschen. 30 Tage Urlaub: Wir gewähren unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub jährlich zzgl. einen halben Tag an Weihnachten (24.12.) sowie am 31.12., um eine bessere Work-Life-Balance erzielen zu können. Flexible Arbeitszeiten: Um Ihr Privatleben mit Ihrem beruflichen Alltag besser in Einklang zu bringen, bieten wir unseren Mitarbeitern weitgehend individuell gestaltbare Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten in einer 38 Stunden-Woche an. Regionale Verbundenheit: Als Arbeitgeber in der Rhein-Neckar-Region sehen wir es als unsere Verantwortung an, Personen die Möglichkeit zu bieten, nicht in Ballungsgebiete ziehen zu müssen, sondern nah bei Ihrer Familie, Ihren Freunden oder Ihrem Verein eine Ausbildung oder einen beruflichen Neustart beginnen zu können. Betriebliche Altersvorsorge: Wir streben immer eine langfristige Zusammenarbeit an.

Wir sind davon überzeugt: Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht. Mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen sieht die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Organisationen unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu brauchen wir auch selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich.