Agile Coach und Berater

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und Mitarbeit auf Augenhöhe
• Beratung und Coaching von internen Kund:innen zu agiler Produktentwicklung, die klassische Vorgehensmodelle nutzen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege übergreifender Methoden und Techniken im Softwareentwicklungsprozess
• Übernahme von Rollen und Aufgaben in Kundenprojekten und Vorleben der Prinzipien und Werte der Organisationseinheit
• Durchführen von Trainings zu unseren Methoden und Werkzeugen
• Implementieren von Kundenanforderungen, die die Kund:innen bei der Anwendung der internen Werkzeuge unterstützen
• Beobachtung des Marktes zu aktuellen Entwicklungen und Innovationen im Softwareentwicklungsprozess

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Kenntnisse
• Ausgeprägtes Datenverarbeitungs-Knowhow, sehr gute Kenntnisse zu agilen Frameworks und klassischen Vorgehensweisen der Software-Entwicklung
• Erfahrung bei der Transformation von Unternehmen hin zu mehr Kundenzentrierung und stetiger Optimierung
• Ausgeprägte Kenntnisse bei der Modellierung (DDD, BPMN- und UML-Notationen) komplexer Software, gute Java-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Systemadministration (Jira, Confluence) wünschenswert
• Sehr gute Kenntnis von Arbeitstechniken, z.B. Moderationstechniken, Präsentationstechniken und Visualisierungstechniken
• Ausgeprägte Managementkompetenz, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Argumentationsvermögen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

• **Beschäftigungsart **Vollzeit
• **Wochenarbeitszeit **38 Stunden
• **Befristungsart **Unbefristet
• Besetzungsstartab 01.01.2026
• **Name Ansprechpartner:in **Jennifer Klauser
• **E-Mail Ansprechpartner:in **karriere@huk-coburg.de

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst., * Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt - 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen * Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele - Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum * Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten * Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei * Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen * Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut - Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen * Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken - betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen * Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads