Programador/a ó AP Java, JSP, Angular 2+, JQuery...

Estamos en búsqueda de un/a Programador/a ó AP con experiencia en Java, JSP, Angular 2+, JQuery y muchas más tecnologías punteras para unirse a nuestro equipo en un proyecto súper interesante en el sector bancario.

• Experiencia demostrable de al menos 3 años en desarrollo con Java y JSP.
• Dominio de frameworks frontend como Angular 2+, JQuery, Bootstrap y JavaScript.
• Soltura con tecnologías frontend clásicas: HTML, CSS, DOM, XML y Ajax.
• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web y empresariales multicapa.
• Conocimiento de frameworks de desarrollo como VueJS o Backbone (si los conoces, ¡genial! ).
• Experiencia sólida con herramientas de build como Maven y Gradle.
• Maestría en el manejo de repositorios de código: GIT, BitBucket y GitFlow.
• Pasión por las buenas prácticas de desarrollo: Testing, Refactoring, aplicación de estándares y normas. ¡Queremos código limpio y eficiente!
• Familiaridad con herramientas de métrica de calidad de código como Sonar.
• Experiencia documentando APIs con OpenAPI o Swagger (¡un plus!).

• La oportunidad de trabajar en un proyecto bancario de gran envergadura.
• Modalidad de trabajo 100% remoto en España.
• Incorporación inmediata. ¡Queremos que empieces cuanto antes!
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• La posibilidad de seguir creciendo profesionalmente con nosotros.

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico. Ponemos el foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.