Senior Chief Software Engineer (f/m)

• Liderar técnicamente el equipo de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue.
• Definir y supervisar la estrategia técnica y tecnológica para los productos y plataformas de software.
• Gestionar proyectos técnicos, incluyendo planificación, seguimiento, coordinación de recursos y comunicación con stakeholders.
• Colaborar con Product Owners, Project Managers y otros equipos para garantizar entregas exitosas y alineadas con la visión del producto.
• Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías y herramientas que mejoren la eficiencia, calidad, resiliencia y seguridad del software.
• Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas.
• Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo.
• Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos.

• Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
• Más de 10 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico de soluciones software, con al menos 5 años en roles de gestión de proyectos técnicos o liderazgo de equipos.
• Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma.
• Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs y cloud computing (AWS, Azure, GCP).
• Experiencia sólida en lenguajes modernos de programación (Java, C#, Python, JavaScript, etc.).
• Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos.
• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Inglés avanzado (deseable).

Competencias/Skills

• Visión estratégica y enfoque orientado a resultados.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar bajo presión.
• Innovación y adaptación continua a nuevas tecnologías.
• Habilidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de negocio.

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica

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