Desarrollador/a - RPG entorno AS400/IBMi

Claire Joster SLU
31 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish

Job location

Remote

Tech stack

Testing (Software)
HTML
IBM System I
Databases
IBM DB2
SQL Databases
File Transfer Protocol (FTP)

Job description

Actualmente estamos buscando un perfil de Desarrollador/a - Entorno AS400/IBMi con RPG para un partner tecnológico especializado en diseño y ejecución de soluciones tecnológicas en colaboración con importantes clientes, con dos pilares fundamentales: excelencia e innovación., * Se integrará en un cliente del sector logística con equipos de desarrollo para labores de análisis, desarrollo y prueba de software, evolucionando y manteniendo aplicativos de gestión en los clientes.

Requirements

  • RPG en sus variantes: III/IV, ILE, free.
  • CLP
  • SDA
  • DB2 (archivos físicos, lógicos, lógicos de unión,…)
  • Triggers
  • SQL
  • RLU - (Ficheros de impresora)
  • DFU - (Actualización de base de datos)
  • IFS
  • FTP/SFTP
  • HTML
  • Valorable conocimiento del sector logístico

Benefits & conditions

  • Posición estable y de larga duración.
  • Contrato indefinido y posibilidad de crecimiento.
  • Ubicación del cliente: Madrid. Zona Coslada.
  • Modalidad Híbrida. 3 días de teletrabajo a la semana.
  • Beneficios Sociales: Seguro médico.

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

About the company

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

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