Full-Stack Softwareentwickler Oracle

• Entwicklung und Betrieb von Softwarelösungen für die Automobilindustrie mit Oracle-Technologien
• Zusammenarbeit im Team zur Spezifikation von Anforderungen und Gestaltung von Softwarelösungen
• Anwendung von Full-Stack-Kenntnissen zur Konzeption und Implementierung von Frontend- und Backend-Komponenten, * Mobilitätsangebote und Parkplätze
• Homeoffice- und Gleitzeitmodelle
• Karriere-, Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Alltagsbezogene Mitarbeiterangebote, Sportevents, Wanderungen und weitere Aktivitäten

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation (HTL/FH/TU)
• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von Vorteil
• Erfahrung in der Automobil-, Logistik- oder Produktionsbranche von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in SQL, HTML, JavaScript
• Grundkenntnisse in relationalem Datenmodellieren und objektorientierter Programmierung
• Kenntnisse in Oracle PL/SQL und APEX von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Das Mindestentgelt für die Stelle als Full-Stack Softwareentwickler Oracle (m/f/d) beträgt 46.620,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Starte mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 46.620,- mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Die VISION Consulting GmbH begleitet seit 1983 Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen oder Handels- und  Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir. 

Wenn Sie Herausforderungen lieben, die Digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und in spannenden Projekten wirklich etwas bewirken wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Was wir Ihnen bieten:

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)
• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme 
• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge 
• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Incentive-Reisen
• Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.

Chancengleichheit:

Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.

Lesen Sie hier, was unsere Mitarbeiter über uns sagen…