Anwendungstechniker_in Hochbau - Junior

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung des Anwendungsgebietes gemeinsam mit dem/der Anwendungstechniker/in
• Mitwirkung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie bei der Ableitung strategischer Maßnahmen
• Unterstützung unseres Vertriebs bei der Kundenakquise und anwendungstechnischen Betreuung
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und Qualität
• Teilnahme an Messen, Schulungen und internen Meetings zur Kundenbetreuung und Marktforschung
• Pflege von Produktdaten (ERP-, PIM-, CAD-Daten, Ausschreibungstexte etc.)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (zB. Fachschule, HTL) in den Bereichen Hochbau, Bautechnik, Bauwirtschaft oder Ähnlichem
• Erste praktische Erfahrungen in der Anwendungstechnik oder im Produktmanagement
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Der Tätigkeit entsprechende gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- und PIM-Systemen ist ein Plus
• Reisebereitschaft (>15%) sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Lernbereitschaft, Das Mindestentgelt für die Stelle als Anwendungstechniker_in Hochbau - Junior beträgt 3.395,16 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit erwünscht, Homeoffice möglich Betriebsklima Gelebte Vielfalt, Kollegialität, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weiterbildung Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeitervorsorge Freiwillige Beiträge zur Zukunftssicherung Gesundheit Angebote für eine gesunde Lebemsweise Nachhaltigkeit Gestaltung einer ressourcenschonende Zukunft

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt der Chemischen Industrie von € 3.395,16 brutto (14 mal p.a.) zzgl. Prämie für diese Stelle hin. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung, eine Bereitschaft zur Überzahlung ist definitiv gegeben.