Java Entwickler

Michael Page International (Deutschland) GmbH
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Senior

Job location

Tech stack

Java
API
Amazon Web Services (AWS)
Automation of Tests
Azure
Cloud Computing
Databases
Continuous Delivery
Continuous Integration
DevOps
Github
Java Virtual Machine (JVM)
PostgreSQL
MongoDB
NoSQL
Scrum
RabbitMQ
Redis
Ansible
Prometheus
Software Engineering
TypeScript
Data Logging
Google Cloud Platform
Cloud Platform System
React
Grafana
Spring-boot
Backend
Vue.js
Kotlin
Event Driven Architecture
Angular
Gitlab-ci
Kubernetes
Infrastructure Automation Frameworks
Information Technology
Kafka
GraphQL
Front End Software Development
Terraform
Docker
Jenkins
Microservices

Job description

  • Design, Entwicklung und Betrieb komplexer Backend- und Fullstack-Lösungen sowie Beratung zu Architektur- und Technologien (Microservices, Cloud, Container).
  • Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines, Automatisierung von Deployments und Infrastruktur (Infrastructure as Code), Mitwirkung an DevOps-Transformationsprojekten inkl. Observability und Security.
  • Risikoerkennung und lösungsorientierte Kommunikation im Projekt, Coaching von Kolleg:innen sowie aktiver Wissenstransfer und fachliche Weiterentwicklung.
  • Sehr gute Kenntnisse in Java/JVM (Spring Boot, Jakarta EE, optional Kotlin) und Erfahrung mit API-Architekturen (REST, GraphQL); optional Frontend mit TypeScript/Angular/React/Vue.
  • Praxis mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, Docker und Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm) sowie Monitoring/Logging (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry).
  • Umgang mit relationalen und NoSQL-Datenbanken (PostgreSQL, MongoDB, Redis) sowie Event-Driven Architecture/Messaging (Kafka, RabbitMQ).
  • Erfahrung mit CI/CD-Tools (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins), Testautomatisierung, Security-Scanning und modernen Entwicklungspraktiken wie TDD und Continuous Delivery.

Requirements

  • Agiles Arbeiten mit Scrum oder Kanban und einem ausgeprägten DevOps-Mindset.
  • Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement und der Fähigkeit, zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln.
  • Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln, kombiniert mit Teamgeist und Coaching-Mentalität.
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Naturwissenschaft sowie mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) im Software-Engineering- oder DevOps-Umfeld; Erfahrung in Beratungs- oder Dienstleistungsprojekten von Vorteil.
  • Verantwortung für Projekterfolg übernehmen - technisch, wirtschaftlich und menschlich - mit professionellem Auftreten, kollegialer Führung, unternehmerischem Denken und Resilienz auch in schwierigen Situationen.

Benefits & conditions

Aktualisiert am 21/11/2025

  • Spannende und herausfordernde Tätigkeit
  • Familiäres Arbeitsumfeld, * Flexible Arbeitsmodelle: Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Individuelle Weiterentwicklung: Schulungen, Zertifizierungen und Mentoring zur fachlichen und persönlichen Förderung.
  • Spannende Projekte: Arbeit an komplexen, innovativen Kundenlösungen mit direktem Impact.
  • Teamkultur: Offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und Coaching-Mentalität.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Benefits wie Hardware nach Wahl und zusätzliche Sozialleistungen.

Kontakt Alexander Klindworth Referenznummer JN-102025-6855946 Telefonnummer +49403250742055

Zusammenfassung

Berufsfeld Information Technology

Näheres Berufsfeld Infrastructure

Sektor Technology & Telecoms

Ort Hamburg

Vertragsart Festanstellung

Beratername Alexander Klindworth

Beraterkontakt +49403250742055

Referenznummer JN-102025-6855946

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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