Consultor/a Java

KPMG
13 days ago

Role details

Contract type
Internship / Graduate position
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish, English
Experience level
Senior

Job location

Remote

Tech stack

Java
Scrum
Service Development Studio
Backend
Information Technology

Job description

Desde el área deFS Consultingasesoramos a las Entidades Financieras y Compañías Aseguradoras en la definición de su estrategia, elaboración de planes de sistemas y revisión de sus procesos y gobierno IT. ComoConsultor/a Senior,podrás participar en proyectos de Estrategia tecnológica, Transformación Digital y Desarrollo de Tecnologías Emergentes.

Algunas de las funciones que se llevan a cabo:

  • Desarrollo de servicios backend de forma robusta para mejorar las funcionalidades de los usuarios
  • Desarrollo de soluciones en Java en base a los requerimientos funcionales, aportando soluciones innovadoras.
  • Uso de metodologías Scrum.

Requirements

  • Grado en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Informática, Física, Matemáticas, Telecomunicaciones…) o similar.
  • Al menos 5 años de experiencia en proyectos tecnológicos desarrollando con Java.
  • Habilidades de comunicación, interés por las relaciones trabajo en equipo y contacto con cliente, proactividad y motivación por el proyecto y trabajar en el sector financiero., * Nivel de inglés avanzado (B2-C1)
  • Experiencia en consultoría en el sector financiero y asegurador
  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

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